5 nøkler til å drive en vellykket sportsleir

Hvis du var heldig nok til å delta på en sommerleir for din favorittidrett, så har du utvilsomt noen gode minner. Et smil kommer til ansiktet ditt når tankene dine tenker tilbake på din favoritt trener. Kanskje du til og med føler en bølge av energi når du innkaller bilder av deg selv som blir bedre hver eneste dag.

Å være trener som gir barn i byen din den samme muligheten er en utrolig ting. Evnen til å endre livene deres, og dine, er tilgjengelig for å ta.

Realiteten er at det nå er flere sportsleirer enn noensinne for unge idrettsutøvere. Hva skal til for å drive en leir som er en positiv, minneverdig opplevelse for alle involverte?

Å være trener som gir barn i byen din den samme muligheten er en utrolig ting. Evnen til å endre livene deres, og dine, er tilgjengelig for å ta.

Realiteten er at det nå er flere sportsleirer enn noensinne for unge idrettsutøvere. Hva skal til for å drive en leir som er en positiv, minneverdig opplevelse for alle involverte?

Jeg eier og driver World Cup Soccer Camp, en av de mest populære fotballspesifikke leirene i New England. WCSC ble grunnlagt på forespørsel fra mange foreldre som var desillusjonerte og skuffet over mangelen på instruksjon og påfølgende manglende forbedring som ble tilbudt i tidligere leirer barna deres hadde deltatt på. Våre tre hovedprinsipper: Karakter, ferdigheter og taktikk og moro, har fått hundrevis av bobiler til å delta på WCSC hvert år.

I denne artikkelen vil jeg trekke frem fem områder jeg mener er nøkkelen til å drive en vellykket sportsleir.

Jeg kommer ikke til å legge ut en fullstendig læreplan for en fem-dagers fotballleir. Hvis du leter etter den slags informasjon, er du sannsynligvis ikke den rette personen til å drive en leir til å begynne med.

Det jeg skal gi deg er det jeg tror er den 'hemmelige sausen' som løfter en sportsleir fra 'meh' til 'storslått'.

Følgende vil tillate deg å lage noe så spesielle foreldre vil kreve å vite datoene for neste års leir og vil øyeblikkelig registrere barna sine dagen registreringen åpner i januar for en juli-leir.

1. Ikke fokuser på penger

Å drive en sportsleir kan være ekstremt lukrativ. En fotballleir kan for eksempel være en absolutt kontant ku. Det skjer imidlertid bare når kontanter er ikke ditt primære mål med leiren din .

Foreldre og idrettsutøvere kjenner penger når de ser det, og med dagens ungdomssportklima er det flere der ute nå enn noensinne!

Ikke fokuser på pengene . Sett øynene og hjertet på å tjene barna i samfunnet ditt som ingen andre!

Hvis du skal kjøre en leir, må du sørge for at du gjør det for å dekke barna sine behov. Du kan ikke gå galt når fokus er å bygge ferdigheter og karakter.

Hvis en idrettsutøver forlater å føle at deres individuelle ferdigheter og taktiske kunnskap om spillet forbedres, og foreldrene deres tror at de også har bygget bedre karakter og hadde det gøy å gjøre det, er det et hjemmekjøring hver gang.

Åpenbart vil du tjene nok penger til å dekke utgiftene og gi et overskudd. Men når alle avgjørelsene dine dreier seg om disse faktorene, blir kvaliteten på leiren din alvorlig.

Jeg bruker kanskje minst tid på dette emnet, men det kan være det viktigste. Gjør litt sjel på hvorfor du vil drive en idrettsleir, skriv den ned og minne deg på det hver eneste dag!

2. Opplevelsen er viktigst

Opplevelsen bobilene dine har i din omsorg er 100% det viktigste ved det du gjør.

Hvert øyeblikk, hver samtale og enhver interaksjon skal være positiv. Bobilene dine skal ha det gøy, bli utfordret, få tillit og bygge vennskap. Hver eneste bobil betyr noe.

Opplevelsen av bobilene dine er den beste annonseringen du noensinne får. Hvis de har en positiv opplevelse, vil du lage små reklame, og foreldrene deres vil fortelle alle som er villige til å lytte til leiren. Dette er det jeg liker å kalle markedsføring fra innsiden og ut, og det er hvordan du vokser en leir år over år.

Opplevelsen bobilene dine har vil være en refleksjon av hvordan de blir behandlet, kommunisert med og coachet. Dette starter med deg, og hvordan du velger og behandler ditt eget personale.

3. Velg ditt personale nøye

Du kan være hjerteslag i leiren din, men personalet ditt vil være ryggraden i leiren din .

Du vil ha ansatte som beriker bobilenes liv. Imidlertid vil du også at personalet selv skal ha en flott opplevelse.

Berik personalets liv, og du får dem til å søke om å jobbe sammen med deg hver sesong. Jeg tror motiverte, positive videregående skole- og høyskoleutøvere ofte gir de beste medarbeiderne.

Du vil ha en stab som legemliggjør uselviskhet, tjenesteliv, entusiasme og positivitet. Hvis du kan oppnå dette, vil energien i leiren din være av kroken fra innsjekking mandag morgen til den siste bobilen kjører av sted den siste dagen.

Når leiren din har gått lenge nok, vil det beste personalet ofte være tidligere bobiler! De vet allerede avtalen! Når du ansetter ansatte, ansetter du personen. Hvis de har en umettelig vilje til å hjelpe andre, vil de passe godt. Hvis de bare vil tjene noen ekstra kroner, er de ikke der av de rette grunnene.

Å ha et gradert system for avansement vil være kritisk for leiren din og for livstimene det kan lære de unge ansatte.

I leirene mine ser oppstigningen til hovedtrener slik ut:

1. Leder (frivillig stilling): Ledere tjener fellestidstimer. Vanligvis er denne stillingen for klubb- og HS-spillere i 8-12.

2. Assistenttrener: Assistent Coach er en lønnet stilling som får mer ansvar enn ledernes. Disse trenerne er vanligvis videregående eller høyskoleutøvere som har vist seg å være verdifulle medarbeidere.

3. Hovedtrener: Hovedtrenere er ansvarlige for deres individuelle lag, så vel som assistenttreneren og lederen tildelt dem. Assistenttrenere som har vist seg å være fantastiske medarbeidere blir ofte hovedtrener.

Dette systemet fungerer kjempebra!

Selv om denne delegeringen av ansvar er viktig for en jevn leiropplevelse, må du sørge for at de ansatte vet at de alle har samme verdi, uansett hvilken rolle de har.

Opplevelsen til hver eneste bobil er avhengig av at de ansatte er den beste versjonen av seg selv, er et godt eksempel og lærer spillet!

De er et team som vil lære å sette individuelle behov og egoer til side i flere dager for å tjene andre. Det vil blåse i bakhodet hvor mye en ung trener vil trappe opp hvis de får muligheten.

Følelsen av egenverd og oppnåelse sammen med større kunnskap om spillet de vil ha innen slutten av uken, vil være verdt langt mer for dem enn fellestjenestetiden eller lønnsslippen de mottar.

4. Ha et tema for dagen

Å ha et tema for dagen kommer i to forskjellige former: karakterbaserte temaer og deltakelsesbaserte temaer.

Et karakter- eller atferdsbasert tema for å hjelpe disse små menneskene som vokser, kommer først og fremst. Disse temaene er egentlig et enkelt faktum eller en idé du kommer tilbake til hele dagen for å kjøre hjem dens betydning.

Eksempler inkluderer:

Holdning: Din holdning, ikke din evne, vil bestemme høyden din. Jeg liker alltid å bruke denne tidlig på uken og legge vekt på å identifisere og givende god holdning. Du kan alltid kontrollere holdningen din!
Tålmodighet: Lærdommen her er at det å ta seg bedre til enhver ferdighet eller sport tar tid og krefter, og det skjer i veldig små trinn. Men hvis du holder på med det, legger de små trinnene seg opp over tid og gjør en stor forskjell.
Det er ikke flaks: De beste spillerne kom ikke dit de var heldigvis! Påminn spillerne om at ferdighetene de lærer på leiren også kan praktiseres hjemme.
Vær en helt: Snakk med bobilene dine om hva det vil si å være en helt hverdag. Smil til mennesker, sitte sammen med noen til lunsj som sitter alene, og det å hjelpe hjemme er alle eksempler på å være en hverdagshelt.

Ta nå disse eksemplene, kom med dine egne temaer (eller stjel de du liker best), deretter Sett, Veiledning og Anker.

Sett scenen om morgenen ved å snakke om temaet. Veiled temaet gjennom dagen ved å se etter muligheter for å ta det opp. Vær veldig konsistent med meldingene dine! Deretter ankrer du det på slutten av dagen ved å velge en dagsleder som eksemplifiserte temaet ditt.

Deretter er det deltakelsesbaserte temaer.

Dette er bare supergøy og kult for bobilene. Eksempler inkluderer:

Crazy Sock Day: Campere kommer til leiren med de sprøeste sokkene de kan trylle.
Crazy Hat Day: Fortsett moroa med å la bobilene pynte eller lage sprø hatter å ha med seg neste morgen.
Dress Coach Day: Denne er en eksplosjon for barna. Best utført mot slutten av leiren, la bobilene ta med seg det de vil ha hovedtrenerne i andre halvdel av dagen!

Å være en del av et team innebærer også deltakelse i tillegg til å oppmuntre andre. Uansett hva barna kommer på, skal det feires hvis de satser!

5. Kommunikasjon er limet

Utover den gitte kommunikasjonen med foreldrene når de dropper av og henter sine unge ambisiøse spillere, er en annen strategi som fungerer ekstremt bra å legge ut så mange bilder og videoer som mulig på dine dedikerte sosiale medier.

Gjør dette så nær sanntid som mulig. Dette vil få foreldrene til å føle seg som om de er der med barna sine. Det gir dem også en følelse av trygghet og komfort å se barna deres få tiden av livet.

Skal jeg nevne hvor lett det er å få eksponering når de samme foreldrene liker, kommenterer og deler alle disse innleggene?

Prikken over i’en kommer med en slutt på dagen som e-post som sendes til alle foreldre. Etter min erfaring vil du nyte 90-pluss-prosent åpen rate på disse e-postene, da foreldre vil vite hva det var du gjorde med barna sine. Denne korte e-posten er bare en fremheving av dagens hendelser, samt en gratulasjon til dagens campingvogn.

Med et veldig fengslet publikum er det også enkelt å selge tjenester, klær eller produkter du kan tilby, samt fortsette å forankre dine positive meldinger!

På slutten av dagen: beriket leiren livet til bobilene og personalet? På slutten av uken: er det en enorm følelse av fellesskap, selvtillit og kjærlighet til spillet?

I så fall, godt utført jobb! Leiren din vil vokse hver eneste sesong, mens andre forsvinner.

Fotokreditt: matimix / iStock

LES MER:

'Bør jeg dra til denne leiren?' Å takle et populært emne for videregående fotballspillere
Hvordan bestemme hvilke utstillingsvinduer og IDВ-leirer å delta
4 tips for å ta kontroll over din В CampВ eller Showcase Experience